SCROLL
Чекор Напред со М6
Во 2020 год. М6 ја креираше платформата „Чекор Напред“ преку која разработува решенија за значајни прашања кои ги засегаат сите во општеството преку организирање тренинзи, обуки, работилници и други настани. Овој поткаст е логичен ЧЕКОР НАПРЕД во развојот на оваа иницијатива која е има за цел да даде поддршка на професионалниот развој во на лидерите и вработените во македонските компании. Секоја епизода ќе биде посветена на различни теми од бизнисот и образованието, а главен фокус се актуелни и релевантни теми за компании, лидери, менаџери, претприемачи и професионалци кои сакаат да го прошират своето знаење и да добијат практични совети од водечки експерти.
ЕПИЗОДИ
ПРЕМИЕРНА ЕПИЗОДА: инспиративна дискусија со Светозар Јаневски за „Културата на Лидерите – Клучот во управувањето со луѓе “
УСПЕХОТ НЕ СЕ СВЕДУВА САМО НА БРОЈКИ – ВАЖНИ СЕ ЛУЃЕТО, КУЛТУРАТА И ВЛИЈАНИЕТО ВРЗ ЗАЕДНИЦАТА – СВЕТОЗАР ЈАНЕВСКИ еден од најистакнатите бизнис-лидери во регионот
г-дин Светозар Јаневски сопственик на Групацијата М6 и претседател на Управниот одбор на Винарска Визба Тиквеш, г-дин Јаневски успешно водеше трансформации што ја поставија компанијата како лидер во винската индустрија со меѓународни признанија. Неговата визија, фокус на човечките ресурси и искуство во градење организациска култура ќе бидат темите на овој инспиративен разговор.
Во оваа епизода ќе научите:
- Како да изградите силна работна култура што поттикнува успех
- Зошто инвестициите во развој на вработените се клучни за долгорочен раст
- Реални примери и успешни приказни што можете веднаш да ги примените
Придружете ни се и дознајте како мали чекори можат да донесат големи промени – и за вас, и за вашата организација.
Првите 10 епизоди од овој серијал се дел од партнерството со кое приватниот сектор се ангажира за развој на кадарот во државата, ко-финансирано од М6 Едукативниот центар и Владата на Швајцарија преку швајцарскиот проект „Образование за вработување“ – Е4Е@MK спроведуван од Хелветас.
